Салону
Зарплаты точки
Процент, аренда, оклад; премии, штрафы и выплаты; кто платит за скидки и печатная ведомость — цифры сходятся со сводкой.
Раздел считает, сколько заработал каждый — мастер, администратор, уборщица — по своей схеме оплаты, и сводит это с деньгами точки: оборот, чистый доход, фонд к выплате. Всё до копейки от выполненных визитов, ничего не забывается и не задваивается. Сверху — четыре плитки: «Оборот точки», «Чистый доход», «Фонд зарплат» (сколько выдать на руки) и «Выплачено».
Схемы оплаты
- Процент — мастер получает долю с выручки. Процент за салонного клиента и за личного можно задать разный: своих привёл — своя ставка. А для отдельных услуг можно выставить свой процент — движок применит его прямо в этом визите.
- Аренда — мастер платит точке фиксированную сумму за место (за месяц или за смену), а выручка остаётся ему. В зарплате это удержание: «к выплате» уходит в минус на сумму аренды (столько он должен точке).
- Оклад — для тех, кто не на проценте: фикс за период, плюс по желанию процент от общего оборота, оплата за смену или за час. Смены и часы берутся из «Графика команды». Если у окладного мастера есть визиты — их выручка идёт в доход точки, а оклад считается её расходом.
Приглашение в приложение
Пока человек не в приложении, точка ведёт его карточку сама — все начисления копятся. Чтобы он получил свой вход, в его карточке нажмите «Пригласить в приложение» — появится ссылка-приглашение на 7 дней. По ней он заведёт вход по почте и паролю, а карточка со всей историей (визиты, клиентки, начисления) привяжется к его аккаунту — ничего не теряется.
Карточка сотрудника
Клик по человеку в списке открывает его страницу: статистика за месяц (визиты, сколько принёс точке, начислено, премии/штрафы, выплачено, к выплате), его смены и часы из «Графика команды», разбивка по визитам (день, клиент, услуги, оплата, применённый процент) и история начислений и выплат. Здесь же — «Настроить оплату», «Премия / штраф», «Отметить выплату» и кнопка «Полный отчёт» — персональная ведомость по нему.
«Моя работа» — взгляд самого мастера
У приглашённого мастера есть свой раздел «Моя работа» — то же, что видит управляющий в его карточке, но про себя. Свои начисления мастер видит всегда, это нельзя отключить. Если человек работает в нескольких точках, сверху появляются вкладки — переключаете точку, и вся статистика своя (отдельного раздела «Мои салоны» у мастера нет — переключение живёт здесь). Если точка одна — вкладок нет, сразу всё.
Внутри по каждому месяцу: сводка (начислено, премии/штрафы, выплачено, к выплате), смены и часы, полный список визитов (день, клиент, чей клиент, услуга, оплата и применённый процент), «Мои клиенты в этой точке» (кто ходит именно к нему, за всё время) и «История по месяцам» — список месяцев, любой из которых открывает полную ведомость за него. Цифры считаются тем же движком, что «Зарплаты» и «Сводка», поэтому у мастера и у салона они совпадают до копейки.
Премии, штрафы и выплаты
В карточке сотрудника: премия и штраф — с пометкой «За что» (например, «за отзыв недели»). Когда выдали деньги — отметьте выплату (наличные, карта, перевод или другое): она вычитается из «к выплате», чтобы остаток всегда был честным.
Кто платит за скидки
Когда клиент заплатил меньше (скидка или промокод), разницу кто-то несёт — и это влияет на процент мастера. Правило точки: «Салон платит» (мастер получает с полной цены), «Мастер платит» (с оплаченного), «Пополам» или «Свой процент». Настраивается один раз кнопкой «Кто платит за скидки».
Ведомость и период
Считать можно за месяц, квартал, год или произвольные даты. Когда зарплату за месяц выдали, нажмите «Закрыть период» — месяц пометится «закрыт · выплачено». Кнопка «Ведомость · печать» собирает таблицу по всем: схема, визиты, начислено, премия, штраф, выплачено, к выплате, с итогами и подписями «Составил / Получил». «Печать / PDF» — для выдачи под роспись, кнопка «Excel» — выгрузка для бухгалтерии.